ENTRADA 4

SEMINARIO DE CONFLICTOS EN EL PROYECTO

En este seminario se trató de las posibles diferencias que podían surgir a lo largo del proyecto integrado, para ello vino Marcela, una profesora de Florida Universitaria a darnos una charla sobre las causas que nos pueden llevar a tener alguna diferencia en el grupo.

Para ello se pusieron varios puntos a tratar sobre la mesa para la mejora del trabajo, cuyos objetivos son:

- Contrastar expectativas, intereses, posibles dificultades, miedos...

- Practicar el dialogo y la escucha activa.

- Definir compromisos y asumir responsabilidades sin juzgarse.

- Extraer puntos fuertes y áreas de mejora individuales y del equipo.

- Aprender a supervisar puntualmente el trabajo.

- Establecer normas de funcionamiento del equipo en función de la situación.

Una vez tratados y debatidos todos estos puntos, realizamos un ejercicio en el que cada grupo ponía una puntuación a cada integrante del grupo, en el que se tenía que realizar un reparto de 10 puntos en función de lo que cada uno pensaba que se había esforzado en el proyecto hasta el momento.

Cómo opinión personal en Tafaactivity, nos pareció un seminario bastante interesante en el que nos ayudo a poner los puntos sobre la mesa y poder reforzar el trabajo del grupo.